静岡県富士市、富士宮市の製造加工、オフィス、サービス業の派遣・転職なら株式会社S&Aへ。

採用担当者の方へ

なぜ地元なのか?「働くこと」を考えたとき、地元であることは大きなメリットがあります。 なぜなら地元には実家があり、地元に友達がいて、地元が一番過ごしやすいと感じているから。 人材が定着してこそ品質の安定が図られると私たちは考えます。 当社は代表取締役以下全員が地元の出身。地元に根付き、地元のやり方がわかっている「真の」地域密着を志す人材派遣サービスです。

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人材アウトソーシングをご検討の採用ご担当者様へ

富士宮市・富士市の人材派遣ならS&A

S&Aは静岡県富士宮市、富士市地域を中心に、お客様企業が必要とされている問題をきめ細やかなサービスを、最適な形で協力できる提案型人材サービスです。

お客様企業の求めている人材を、しっかりとヒアリングし、S&A側で人選をしてから、企業様側に派遣する、
人の質にこだわった人材派遣をいたします。

S&Aのうれしい4つの特徴
  1. ①長期派遣

    地元で長期のお仕事を紹介します。

  2. ②紹介予定派遣

    派遣から正社員になれるお仕事を紹介します。

  1. ③有料職業紹介

    正社員のお仕事を紹介します。

  2. ④地域密着特典

    地域でご利用いただける特典がいっぱい。

充実のアフターフォローで派遣スタッフを継続的にサポートします。

産業医委託契約

派遣先で体調を崩され、自分で帰れないときなど、私たちスタッフが派遣先でお迎えに伺いします。

  • 指定産業医
  • ・医療法人社団 三賢会 富士宮中央クリニック
メンタルヘルスケア

精神的に辛いときでも、当社契約先のメンタルサポーターが24時間ご相談に対応します。

保険関係

労災保険以外にも、任意保険にも加入しております。

顧問弁護士

S&Aの社員及び社員の家族のプライベートな問題が生じても、弊社契約の顧問弁護士に無料で相談ができます。

  • 顧問先
  • ・アイクス税理士法人
  • ・アイクス社会保険労務士法
  • ・栗田勇法律事務所(弁護士・社会保険労務士)

サービスご利用のメリット

他社とは違う人材派遣

人材派遣で最も重要なのは「人」。私たちはあらゆるコミュニケーションを濃密に取り合い、企業様とも人材とも関係作りを行なっております。 当社派遣社員が仕事帰りに事務所へ寄り、お茶を飲み、社員同士雑談をして笑顔で帰ってゆく。そんな温かいコミュニケーションを取ってゆきます。 今までも、そしてこれからも。

紹介予定派遣

人材は欲しいけど、いきなり正社員で雇用するのは不安・・・。そんな企業様の悩みには、紹介予定派遣がオススメです。 最長6ヶ月間、派遣社員として働いて頂き、勤務姿勢や人柄を十分に見て頂いた上で直接雇用するかどうかご検討頂くことで人材におけるリスクを回避し、 コストを少なくすることでリスクマネジメントが可能です。

面接時のこだわり

人材を扱う面接のプロとして、自信を持って企業様にお勧めできる人材のみをご紹介するために、独自のマニュアルを作成。 そのマニュアルに基づいた面接を行っているのはもちろん、面接終了後はざっくばらんな話をして頂くためにお茶の時間や喫煙所でのコミュニケーションは欠かせません。 「紙面だけではわからない本当の性格」を正確に引き出します。

人材フォロー

仕事上の悩みはもちろん、プライベートの悩み相談まで。これが私たちの言う「フォロー」です。本当に腹を割って話し合える関係作り。 そんな関係を築けるからこそ、人材の本質が見えてきます。人材は「人財」。どの企業にとっても、人材こそがもっとも重要な財産であると私たちは考えます。

効率的な企業体質へ

人材派遣、業務請負などで「効率的な企業体質へ」
皆様の会社を皆様と共に歩みもっと元気にします。

そんなお客様に、優れた能力を持った人材を迅速に確保、
アウトソーシング導入をご提案いたします。
「えっ!そんな事もアウトソーシング出来るの?」
人件費、業務コストの削減を進めるために、
是非「S&A」にご相談下さい。
S&Aなら必ず最善策を見つけ出す事が出来ます!

アウトソーシング例 企業様の悩み:
作業や業務の繁閑の差に対応し、人件費を適切な状態で管理したい。そのため労働力を分散化・柔軟化したいが、どうすればいいかわからない……(よくある依頼:物流、製造・組立など。)

S&Aの回答:
雇用のアウトソーシングにより、まずは貴社の採用・労務管理コストを削減。
成果報酬型契約などを盛り込み、不要な人的資源の余剰をすべて整理します。

人材派遣・紹介予定派遣実績

当社の人材派遣・紹介予定派遣の雇用実績及び派遣料金の内訳になります。
一番多くを占めるのが社員の皆様の給与で、料金総額の約75%程度です。
次いで、当社が雇用主として負担する労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険などの法定福利費が約12%となります。
また、社員の皆様が有給休暇を取得する際に、休暇期間については派遣先に対する料金請求はできませんが、当社としては雇用主として賃金の支払が生じるため、その引当分としての費用が含まれています。
その他、当社の営業担当者やコーディネーターなどの人件費、オフィスの借料、募集広告等の宣伝広告費をはじめとする諸経費がかかることから、これらすべてを差し引いた残り0.8~3.0%程度が当社の営業利益となります。

(雇用実績) 平成21年8月開業~平成26年11月現在

① 派遣労働者の数(1日平均) 73人
② 派遣先の実数(事業年度あたりの事業数) 17社
③ 労働者派遣の料金 1日(8時間当たり)の額の平均 13,066円
④ 派遣労働者の賃金 1日(8時間当たり)の額の平均 9,225円
⑤ マージン率 ※(③-④)÷③ 小数点第2位以下を四捨五入 29.4%

製造業 派遣先直接雇用実績 24名(  )
事業所管理職 派遣先直接雇用実績 4名(  )
保育士 派遣先直接雇用実績 4名(  )
営業 派遣先直接雇用実績 2名(男2)
設計(CAD) 派遣先直接雇用実績 1名(男1)
一般事務 派遣先直接雇用実績 5名(男1、女4)
SE 派遣先直接雇用実績 1名(男1)
秘書 派遣先直接雇用実績 1名(女1)
経理事務 派遣先直接雇用実績 1名(女1)
総務事務 派遣先直接雇用実績 1名(女1)
物流事務 派遣先直接雇用実績 2名(女2)

お問い合わせについて

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